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    企业管理概念模拟试卷一

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    企业的生产部门无论多么具有生产性,如果营销部门没有预测到顾客需求的变化,以及没有能够与产品开发部门合作研制出顾客需要的产品,组织的整体绩效就会受到损害。这说明了:()

    • A、职能分工对企业有弊无利。
    • B、分工与协作是组织设计和运作中必须同时考虑的两个问题。
    • C、效率的取得必须带来效果的提高,反之,必然使效果受到影响。
    • D、职能分工可以促进组织效率的提高,但毫无疑问会损害组织的创新性。
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    在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”:()

    • A、那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资。
    • B、组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。
    • C、以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”。
    • D、无论什么情况下金钱都只是“保健因素。”

    现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想:()

    • A、经济人假设。
    • B、社会人假设。
    • C、复杂人假设。
    • D、自我实现人假设。

    以下何种组织形式最直接体现了管理劳动专业化分工的思想:()

    • A、直线制。
    • B、直线职能制。
    • C、事业部制。
    • D、矩阵制。

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